扬州市朱自清中学2025-2026学年班主任选聘工作方案

一、指导思想
       班主任是学校教育管理的直接承担者和具体实施者，是学校教育教学管理队伍中最基础、最核心的力量。“双减”背景下班主任的选聘直接关系到学校的各项具体教育教学措施的落实，关系到学校的办学质态。选好班主任，建设好一支优秀的班主任队伍，是学校工作的重要部分。
二、领导管理
       1.学校成立“班主任选聘工作领导小组”。
        组  长：赵  涛  谢俊峰
        副组长：濮  梅  高  健  潘正海
        2.由学工处牵头负责选聘班主任的具体工作。
三、选聘要求
       1.忠诚教育事业，热爱教育教学工作，热爱学校，爱护学生，为人师表，有较强的事业心和责任感，具有主人翁意识和拼搏奉献精神。
       2.服从学校管理，能够全身心地投入到班主任工作，具有团队意识和有较强的组织能力、协调能力，工作中具有创新意识，能主动发现并解决问题。
       3.具有较强的质量意识，能够不断学习，自我提升，探索研究科学的工作方法来提高班级整体质量。
       4.当年新进教师服从学校班主任工作安排，其中包括跟岗学习和上岗实习，视工作质态，期限为1—3年。
       5.担任班主任工作不足6年的老师，没有特殊情况，服从班主任工作安排。
       6.有职称评审和名师申报需求的老师酌情优先考虑担任班主任工作。
四、选聘方法
       1.班主任实行选聘制。
       2.6月3日-15日，教师到学工处书面申请。
       3.学工处根据当年校情拟定班主任名单，交学校班主任选聘工作领导小组综合考评，选聘结果公布于校园网。
       4.班主任受聘后，视工作质态原则上聘期三年。
 
      《关于担任班主任工作的申请》附后，此方案解释权归校长室。